Ben jij de Recruiter die IT-talent verder brengt?

Als Recruiter IT ben jij het eerste aanspreekpunt voor kandidaten. Jij zorgt ervoor dat IT-professionals zich gezien en gehoord voelen en begeleidt hen naar de juiste opdracht. Je hebt een belangrijke rol in het vinden, spreken en binden van de juiste mensen.

Je werkt nauw samen met accountmanagers en fieldmanagers om te zorgen dat matches niet alleen op papier kloppen, maar ook echt werken in de praktijk.

📍 Locatie: Neerduist 5, Bunschoten
💼 Dienstverband: Fulltime (40 uur)
💰 Salaris: €2.600 – €3.400 p/m (afhankelijk van kennis & ervaring) + bonussen
🌴 Vakantie: 27 vakantiedagen + 2 bonusdagen
🚗 Extra’s: Leaseauto, laptop, mobiel & toffe teamuitjes

📈 Ontwikkeling: Mogelijkheden voor trainingen, certificeringen en persoonlijke groei;

👨‍💻 Vrijheid & verantwoordelijkheid: Veel ruimte om je eigen werk in te richten;

Wat ga je doen?

• Actief benaderen van IT-professionals via verschillende kanalen (jobboards, LinkedIn, netwerk);

• Voeren van kennismakingsgesprekken en het in kaart brengen van wensen, ambities en vaardigheden;

• Opbouwen en onderhouden van talentpools en kandidatenbestanden;

• Schrijven van wervende vacatureteksten die kandidaten aanspreken;

• Begeleiden van kandidaten door het sollicitatieproces: van eerste gesprek tot plaatsing;

• Nauw samenwerken met accountmanagers om kandidaten voor te stellen bij passende opdrachten.

Wie ben jij?

• Je hebt ervaring met recruitment of bent leergierig en wilt dit vak snel eigen maken;

• Je bent communicatief sterk en weet mensen op hun gemak te stellen;

• Je denkt in mogelijkheden en oplossingen, niet in beperkingen;

• Je kunt goed schakelen tussen verschillende profielen, wensen en opdrachtgevers;

• Je bent resultaatgericht, maar hecht net zoveel waarde aan de relatie als aan de plaatsing.

Niet alles op je cv kunnen afvinken? Geen probleem. Solliciteer gewoon als je denkt: dit voelt als iets voor mij.

Over Zenda

Bij Zenda draait alles om mensen. Wij matchen IT-talenten met toffe opdrachten en zorgen dat ze écht op hun plek zitten. Met ons motto “Large enough to serve, small enough to care” bieden we de schaalkracht van een grote speler en de persoonlijke aandacht van een kleinschalig team.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!